Довольно актуальная для предпринимателей тема, как стать уверенным в себе человеком легко и быстро — со своими особенностями для бизнеса. Как обычно задача для предпринимателей чуть-чуть сложнее – есть ещё и сотрудники и нужно управлять их уверенностью в себе.
Если у Вас падает уверенность, то и у сотрудников тоже падает и это сразу отражается на продажах, на прибыли. На росте компании. У сотрудников не может быть больше уверенности, чем у руководителя. Они как-то интуитивно чувствуют настроение руководителя.
(Предыдущая статья из этой серии – Что такое уверенность в себе в бизнесе и на работе)
Одной из лучшей не материальной мотивацией к работе для сотрудников является Ваша уверенность. Более того, если они чувствуют, что руководитель немного не неуверенный они даже могут отказаться работать на него. Вслух это объясняется словами – «не серьёзная какая-то компания».
Хуже всего, когда руководители не признают, что проблема в них самих.
Очень велик соблазн найти виноватых на стороне, то правительство, то кризис, то конкурент, ну и конечно же сотрудники тоже часто попадают под горячую руку. Бесспорно, внешние факторы влияют сильно, но внутренних проблем больше.
Если у Вас нет чёткого видения, что делать дальше, то сотрудники будут работать крайне неэффективно. Из любых внешних трудностей есть выход. Если не продаётся что-то одно, то можно перестроить бизнес и продавать что-то другое. При хорошей самооценке и уверенности в себе – это удаётся довольно легко и быстро.
Внешние факторы – обнажают Вашу внутреннюю слабость и буквально заставляют задуматься на тему как стать уверенным в себе человеком. Ещё Карен Хорни лет 80-100 назад в своих работах писала, что внешние раздражители и проблемы ничто по сравнению с внутренними. И если Вы будете уверенным и твёрдыми внутри, то внешние вызовы для Вас ничто, чем бы это ни было.
Ответственность=контроль. Контроль = ответственность.
Как только Вы находите виноватых на стороне, так сразу же теряете контроль сперва над ситуацией, а потом и над бизнесом. Вокруг может быть действительно ужас-ужас, но это мало что меняет – природа наградила Вас достаточной внутренней силой, чтобы справиться с чем угодно.
Лучше примите ответственность как есть, сполна за всё, что происходит у Вас в бизнесе – нежелание её принимать и поиски виноватых – автоматически отключает внутри Вас часть Вашей внутренней силы и значительно усложняет задачу.
Обратная сторона медали – что Вам нужно принять ответственность и за своих подчинённых. если они ошибаются или плохо работают – это Ваша ответственность. У Вас есть право уволить хоть всех и нанять других. Но если Вы их не увольняете – значит они Вас устраивают.
Не нойте. И не жалуйтесь на них. Вы предприниматель – у Вас в разы больше потенциала и возможностей добиваться от них желаемого, чем у них саботировать работу.
Как стать уверенным в себе человеком – для предпринимателя, также означает сделать уверенными и подчинённых. Это Ваша забота думать, об этом. Их уверенность автоматически означает больше денег для Вас. Кстати, сделать уверенными подчинённых – на много проще, чем работать над собой.
Проще потому-то, что они зависят от Вас и потому что вся ответственность за их действия, ложиться на Вас. За пределами работы – они какими были такими скорее всего и останутся. Именно ответственность усложняет Вам задачу как стать уверенным в себе человеком. Если убрать компоненту ответственность, т.е. свалить её на кого-то легко быть уверенным.
Как стать уверенным в себе человеком – Вам и Вашим подчинённым.
Есть некоторые навыки, которые обязательны к усвоению, если Вы хотите жить уверенной жизнью. Один из них – описан в книге Михаила Литвака – Психологическое Айкидо. Вы узнаете способ разговора с подчинёнными таким образом, чтобы у них не падала самооценка, а поднималась и именно с пользой для дела.
Например, понятно, что периодически подчинённых нужно критиковать, давать обратную связь, что тоже является критикой в некотором роде. С другой стороны критика бьёт болезненно по самооценке, что Вам не нужно и не выгодно. В этой книге, Вы найдёте способ как критиковать, чтобы самооценка повышалась.
Одним из главных условий критики, подчинённых – не трогать личность, критиковать только поступки. Ещё лучше сделать критику так, чтобы она выглядела как обратная связь. В такой форме она легче воспринимается. (Кстати, в личной жизни та же ситуация – иногда нужно свою супругу покритиковать, но без того, чтобы нарваться на скандал.)
На освоение психологического айкидо, инструмента как стать уверенным в себе человеком – могут уйти годы. У меня примерно 1 год был в активной практики и ещё несколько лет по инерции. У меня освоение было «добровольно принудительно» — жизнь меня поставила (ну или я сам себя поставил ) в кошмарные условия, что другого выбора у меня просто не было.
Но мне это пошло на пользу. Теперь я часто говорю фразами как в психологическом айкидо. Сложно передать словами на сколько это облегчает общение с другими людьми и поднимает его на совершенно новый уровень. Остаётся только сожалеть, что в школе нас совсем не учили как стать уверенным в себе человеком.
Психологическое айкидо помогает и в продажах.
Например, при закрытии возражений, при выстраивании взаимоотношений с клиентом и поискам общих точек. Клиентов тоже иногда нужно критиковать и делать замечания, но в то же время – особо тут не разбежишься – клиент может обидеться и уйти в другое место.
Но в тоже время нельзя позволять клиентам садиться себе на голову, иначе они просто выжмут из вас кучу денег. С помощью психологического айкидо Вы сможете апеллировать к положительной, доброй части личности клиента. Или сотрудников. Т.е. не вызывая в них негатива и отторжения, а наоборот симпатии и признания.
Всех деталей как использовать этот инструмент в бизнесе – в книге Вы не найдёте. О многих инструментах я буду говорить на своим мероприятиях и со временем напишу книгу. Прям таки напрашивается отдельная книга – Психологическое айкидо для бизнеса.
Надеюсь Вы получили представление как стать уверенным в себе человеком в бизнесе. В следующей статье Вы узнаете следующую фишку.
PS
Глубокое подсознательное изменение самооценки в лучшую сторону можно достичь с помощью психологического айкидо, но потребуется длительная практика. Если подключить медитации – этого удаётся добиться значительно быстрее и легче.
PPS
Только с помощью медитаций можно добиться более быстрого изменения самооценки. И только медитация может дать Вам индивидуальный подход для задачи как стать уверенным в себе человеком.